共建企業文化(huà) 打造綠(lǜ)色平安幸福生活
——常德公司舉辦首屆文化(huà)内刊通(tōng)訊員(yuán)聯誼活動
2020年1月(yuè)2日晚，公司辦公室組織50多(duō)名通(tōng)訊員(yuán)開展了(le)首屆文化(huà)内刊通(tōng)訊員(yuán)聯誼活動。
窗(chuāng)外冷(lěng)風細雨(yǔ)，室内熱(rè)血豪情。活動開始後，《海利人(rén)l常德刊》編委主任張峰首先發言總結了(le)2019年文化(huà)内刊工作情況。公司自2019年3月(yuè)份著(zhe)手組建通(tōng)訊員(yuán)隊伍以來(lái)，創建了(le)企業文化(huà)建設微信群，創辦了(le)《海利人(rén)l常德刊》，推動了(le)公司企業文化(huà)建設。在大(dà)家的(de)共同努力下(xià)，2019年編委共計收審稿件140餘篇，并通(tōng)過企業文化(huà)微信群推送稿件110餘篇，其中有80餘篇稿件由《海利人(rén)l常德刊》進行了(le)刊發，一部分(fēn)優秀稿件經推薦被《海利人(rén)》采納，或參加國慶70周年征文活動爲“國企頻(pín)道”網站所發表。新時(shí)代，新思想，希望各位通(tōng)訊員(yuán)在不同的(de)崗位發現問題，挖掘問題，感悟和(hé)提煉生活，總結經驗，推出更多(duō)優秀作品，講好海利故事。
《海利人(rén)l常德刊》名譽主任、公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經理(lǐ)喬廣玉在随後的(de)指示中充分(fēn)肯定了(le)通(tōng)訊員(yuán)隊伍在2019年公司生産經營活動中所發揮的(de)作用(yòng)和(hé)取得(de)的(de)成績，及時(shí)向公司員(yuán)工推介了(le)公司的(de)一些重大(dà)、重要活動動态，宣傳了(le)一批先進員(yuán)工的(de)先進事迹，大(dà)膽地就公司的(de)安全、環保與質量等管理(lǐ)工作闡述了(le)不少觀點，提出了(le)不少建設性的(de)意見，傳播了(le)正能量，增強了(le)員(yuán)工安全、環保與質量意識，引導了(le)員(yuán)工樹立正确的(de)人(rén)生觀、價值觀和(hé)世界觀，特别點評了(le)甲嘧車間新員(yuán)工伍亞洲，表揚他(tā)善于發現問題、敢于提出問題并能積極提出改進建議(yì)。指出全體員(yuán)工都要有樹立高(gāo)度的(de)主人(rén)翁責任意識，發揚擔當精神，攜手打造和(hé)諧的(de)工作環境，共同建設綠(lǜ)色平安幸福新海利！
公司常務副總邱向霖、财務副總、總會計師陳萌筠參加了(le)本次活動。
