海利集團公司召開深化(huà)内部三項制度改革啓動會

      11月(yuè)2日上午，海利集團公司在長(cháng)沙總部召開深化(huà)内部三項制度改革動員(yuán)會，對(duì)深化(huà)企業内部三項制度改革工作進行全面動員(yuán)部署。省國資委黨委委員(yuán)、副主任楊曉喻出席會議(yì)并作重要講話(huà)。省國資委業績考核與分(fēn)配處副調研員(yuán)胡謙、海利集團（股份公司）領導班子成員(yuán)、各分(fēn)子公司主要負責人(rén)、人(rén)事、黨建部門負責人(rén)、各直屬黨支部書(shū)記，及各職能部室全體員(yuán)工參加會議(yì)。集團公司副總經理(lǐ)左巧麗主持會議(yì)。

      股份公司副總經理(lǐ)、董秘劉洪波宣讀了(le)海利集團《關于深化(huà)内部三項制度改革工作的(de)通(tōng)知》、《組織機構改革實施方案》、《集團總部競聘上崗實施方案》等三個(gè)文件。

      集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉衛東從爲什(shén)麽要改革、改革的(de)目标、怎樣進行改革以及要求與希望四個(gè)方面作了(le)動員(yuán)講話(huà)，明(míng)确了(le)改革目标、方法和(hé)步驟。他(tā)指出，深化(huà)企業内部三項制度改革，是我省落實中央深化(huà)國企改革重大(dà)部署的(de)需要，是國資委推動監管企業深化(huà)内部三項制度改革的(de)需要，也(yě)是海利自身發展的(de)需要。改革的(de)目标，就是要建立與社會主義市場(chǎng)經濟體制及現代企業制度相适應的(de)，能充分(fēn)調動各類員(yuán)工積極性的(de)企業用(yòng)工和(hé)分(fēn)配制度，形成企業管理(lǐ)人(rén)員(yuán)能上能下(xià)、職工能進能出、收入能增能減的(de)機制。

      劉衛東分(fēn)析了(le)海利集團在管理(lǐ)上存在的(de)不足，從精簡組織機構，提高(gāo)管理(lǐ)效率；建立科學的(de)選任機制、實現管理(lǐ)人(rén)員(yuán)能上能下(xià)；完善市場(chǎng)化(huà)用(yòng)工機制，實現員(yuán)工能進能出；實施薪酬與業績緊密挂鈎，實現收入能增能減等四個(gè)方面闡述了(le)如何圍繞公司改革目标進行改革，号召集團公司全體員(yuán)工堅定信心、狠抓落實，确保這(zhè)次改革改出成效、改出動力，爲做(zuò)強做(zuò)優做(zuò)大(dà)海利集團做(zuò)出新的(de)更大(dà)貢獻。

      省國資委副主任楊曉喻作了(le)重要講話(huà)。介紹了(le)省國資委推動省屬監管企業深化(huà)内部三項制度改革的(de)背景和(hé)工作目标，通(tōng)報了(le)華菱集團、湘電集團、輕鹽集團等其它重點省屬國企推進内部三項制度改革的(de)進展情況和(hé)亮點。

      楊曉喻肯定了(le)海利集團在深化(huà)内部三項制度改革中所做(zuò)的(de)努力，提出了(le)三點具體要求:一是轉變觀念，統一認識。要充分(fēn)認識三項制度改革工作的(de)必要性、艱巨性和(hé)對(duì)企業發展的(de)重大(dà)意義，加快(kuài)建立形成适應社會主義市場(chǎng)經濟要求的(de)市場(chǎng)化(huà)經營機制，提高(gāo)企業可(kě)持續發展能力，爲深化(huà)我省國有企業改革，做(zuò)強做(zuò)優海利集團提供有力保障。二是立足實際，穩步實施。要做(zuò)好深入、細緻的(de)宣傳工作和(hé)思想政治工作，在宣傳動員(yuán)上形成黨、政、工、團齊抓共管的(de)良好格局，引導廣大(dà)職工轉變觀念、提高(gāo)認識，營造深化(huà)改革的(de)輿論氛圍；在實施過程中加強運行監控和(hé)評價反饋，積極聽(tīng)取職工意見，維護職工合法權益，及時(shí)化(huà)解推進過程中的(de)風險和(hé)阻力，确保社會穩定和(hé)企業生産經營正常進行。三是緊盯目标，明(míng)确任務。要按照(zhào)公司三項制度改革總體實施方案及配套方案，遵照(zhào)“專門辦事人(rén)員(yuán)，專門辦公地點，專門工作内容”的(de)三專要求，嚴格按既定目标和(hé)時(shí)間節點，查找自身的(de)短闆，對(duì)标同行業同規模先進企業，全力推進，确保按進度要求全面完成改革任務。

      最後，楊曉喻概述了(le)中國改革開放40年來(lái)國企改革取得(de)的(de)成就和(hé)國有企業肩負的(de)重大(dà)曆史使命和(hé)責任，号召海利集團全體員(yuán)工進一步增強改革的(de)責任感和(hé)使命感，按照(zhào)新一輪國企改革的(de)要求，堅持問題導向，切實破除體制機制障礙，推動海利集團高(gāo)質量發展，爲經濟社會持續健康發展做(zuò)出更大(dà)的(de)貢獻。