拓寬幹部選拔渠道 激發企業人(rén)才活力——湖南(nán)海利集團舉行安科公司經理(lǐ)層競聘會

爲進一步加強幹部隊伍建設，激發幹部活力，推進集團高(gāo)質量發展，8月(yuè)10日，海利集團舉行子企業安科公司經理(lǐ)層競聘會。集團、股份、研究院領導和(hé)幹部職工代表40餘人(rén)參加，集團黨委副書(shū)記李一輝主持競聘會。

此次競聘共設安科公司咨詢評價、農藥登記、檢驗檢測、行政事務4個(gè)副總經理(lǐ)崗位。經過前期的(de)宣傳動員(yuán)、報名自薦、資格審查及公示等環節，共有7名幹部報名參加競聘。

競聘會上，參加競聘的(de)選手們個(gè)個(gè)精神飽滿，信心十足，客觀詳實地展示了(le)個(gè)人(rén)能力、工作業績、任職優勢，認真謀劃了(le)任職後的(de)工作思路和(hé)規劃打算(suàn)，用(yòng)極富感染力的(de)語言和(hé)認真進取的(de)态度完成現場(chǎng)答(dá)辯，充分(fēn)展現了(le)海利集團員(yuán)工積極向上的(de)精神面貌和(hé)擔當實幹的(de)飽滿熱(rè)情。7名評委從競聘人(rén)員(yuán)精神面貌、表達能力、演講内容、現場(chǎng)答(dá)辯4個(gè)方面給予綜合評分(fēn)。會後将根據幹部選拔相關規定和(hé)程序進行聘用(yòng)。

此次幹部競聘會，不僅爲廣大(dà)幹部職工提供了(le)展現自我的(de)舞台，讓優秀年輕幹部脫穎而出，更增進了(le)幹部的(de)自我認識，激發了(le)擔當作爲的(de)責任感和(hé)幹事創業的(de)激情，有效推進了(le)海利集團三項制度改革向基層延伸，爲集團深化(huà)國企改革、抓實“三支隊伍”建設，推進高(gāo)質量跨越發展奠定了(le)堅實基礎。