踐行浦江經驗 劉衛東赴湖南(nán)化(huà)工研究院下(xià)訪接訪

2023年8月(yuè)15日上午，海利集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉衛東深入湖南(nán)化(huà)工研究院開展下(xià)訪接訪工作。

劉衛東在研究院七樓會議(yì)室逐一接待了(le)7名上訪員(yuán)工，耐心傾聽(tīng)他(tā)的(de)訴求，現場(chǎng)協調解決來(lái)訪者反映的(de)關于改善工作環境、提升福利待遇、豐富工會活動等三個(gè)方面共7個(gè)困難和(hé)問題，真正做(zuò)到了(le)來(lái)訪有訴求，回應有速度、有溫度、有力度。接訪結束後，劉衛東實地查看了(le)員(yuán)工反映的(de)相關問題情況，要求集團黨群綜合部對(duì)上訪問題形成工作紀要，明(míng)确整改措施、責任部門、完成時(shí)限，對(duì)标對(duì)表，全面推動抓好整改落實。

劉衛東強調，“浦江經驗”是習(xí)近平總書(shū)記在浙江工作期間親自倡導并帶頭下(xià)訪接待群衆形成的(de)好經驗好做(zuò)法，是改善幹群關系、加強基層治理(lǐ)的(de)生動實踐。公司在高(gāo)質量發展的(de)同時(shí)，也(yě)會存在一些職工群衆急難愁盼的(de)問題，我們要深刻把握“浦江經驗”精髓要義，堅持問題導向，以敢往矛盾“窩”裏鑽的(de)銳度、咬定青山不放松的(de)擔當硬度、管控源頭防患未然的(de)治理(lǐ)效度，解決真問題、真解決問題，真正把解決信訪問題作爲踐行黨的(de)群衆路線的(de)過程。