海利集團召開風險、内控、合規“三位一體”管理(lǐ)體系宣貫暨法治工作會議(yì)

2024年4月(yuè)10日下(xià)午，海利集團在總部召開風險、内控、合規“三位一體”管理(lǐ)體系宣貫暨法治工作會議(yì)。會議(yì)由集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經理(lǐ)董巍主持，集團各部門負責人(rén)、子公司分(fēn)管領導及各級法務、風險、内控、合規工作人(rén)員(yuán)參加會議(yì)。 

審計風控部作集團公司2022-2023年度法治工作報告，全面總結了(le)2022年以來(lái)的(de)法治工作和(hé)“三位一體”管理(lǐ)體系建設情況，系統分(fēn)析了(le)存在的(de)問題及不足，提出下(xià)一步工作思路及措施。常德公司、貴溪公司、涿州公司、锂電公司分(fēn)别彙報了(le)本單位法治工作情況。

董巍強調，要強化(huà)重大(dà)風險防範機制和(hé)重大(dà)事項風險評估報告機制，做(zuò)到重大(dà)風險早發現、早預警、早處置。他(tā)指出，公司上下(xià)要牢固樹立合規意識，堅持底線思維，充分(fēn)認識和(hé)準确把握外部環境的(de)深刻變化(huà)，做(zuò)好風險識别和(hé)應對(duì)，對(duì)于已經發現的(de)風險合規問題要采取一切措施降低公司損失并及時(shí)複盤。他(tā)對(duì)下(xià)一步“三位一體”管理(lǐ)體系建設和(hé)法治工作提出要求，一是評估監測機制運行常态化(huà)，定期開展監督評價與合規審計，嚴格落實考核問責機制，築牢風控合規防線；二是對(duì)标一流企業，不斷完善“三位一體”管理(lǐ)體系建設；三是加強風控、法務人(rén)才隊伍建設，爲公司依法合規經營保駕護航；四是全面壓實責任，群策群力抓好信息化(huà)建設、普法宣傳和(hé)法治文化(huà)培育等重點任務。

會議(yì)邀請湘江研究院咨詢專家回顧了(le)集團風險、内控、合規“三位一體”管理(lǐ)體系項目建設情況，并就“三位一體”管理(lǐ)體系建設項目成果進行宣貫培訓。

        同日上午，海利集團在總部舉辦了(le)新《公司法》專題普法培訓。培訓邀請湖南(nán)師範大(dà)學法學院教授、博導鄭遠(yuǎn)民教授進行授課，鄭遠(yuǎn)民教授通(tōng)過生動翔實的(de)案例，深入解讀了(le)新《公司法》關于國企治理(lǐ)的(de)修訂要點，對(duì)新《公司法》中國家出資公司的(de)專章(zhāng)規定、公司經營管理(lǐ)權的(de)調整、公司股東權益保護、董監高(gāo)義務與問責的(de)完善等主要修改内容進行了(le)深度剖析，并重點梳理(lǐ)了(le)新《公司法》對(duì)國有企業治理(lǐ)的(de)影(yǐng)響及應對(duì)措施，對(duì)幹部員(yuán)工深入理(lǐ)解和(hé)全面貫徹新《公司法》具有很強的(de)指導意義。培訓設主會場(chǎng)和(hé)8個(gè)視頻(pín)分(fēn)會場(chǎng)，集團總部及各子企業管理(lǐ)幹部及各級法務、風險、内控、合規工作人(rén)員(yuán)共163人(rén)參加。